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CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PROFESOR/A DE TUBA-BOMBARDINO PARA LA ESCUELA DE MÚSICA DE PERALTA (NAVARRA)

Bases de la convocatoria para la confección de lista de contratación temporal mediante concurso-oposición de un puesto de profesor en la especialidad de Tuba-Bombardino de la Escuela de Música de Peralta

  • BASE 1.- Normas Generales

    1.1. Es objeto de la presente convocatoria la elaboración de una lista de contratación temporal, mediante el sistema previsto en el art. 42. 2 b) del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Públicas de Navarra, de un puesto de trabajo de profesor con destino a la Escuela de Música de Peralta, mediante contrato laboral temporal.

    1.2. La contratación tiene como objetivo dar cobertura temporal a todas las necesidades que tenga la Escuela de Música de Peralta en la materia de Tuba-Bombardino durante el plazo de cuatro años a contar desde la propuesta de resolución del Tribunal.

    1.3. Las pruebas de selección que se realizarán son las establecidas en la base 5.

    1.4. El régimen de jornada de trabajo se adaptará a las necesidades del servicio, siendo para este curso 2018-2019 de 41 minutos semanales para cubrir la demanda de un alumno. Para el resto de los cursos se prevee en inicio y a expensas de las matrículas que se realicen para esos cursos, inferior al 50% de una jornada completa.

    1.5. Las retribuciones serán las correspondientes al nivel B, recogidas en plantilla orgánica para puestos similares.

    BASE 2.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES-

    2.1. Los aspirantes al puesto de trabajo deberán reunir en la fecha en que termine el plazo de presentación de las solicitudes los siguientes requisitos.

    a) Ser mayor de edad y tener nacionalidad española, de algún país de la Unión Europea y los supuestos del artículo 7 párrafo 2. del DFL 251/93 Estatuto del Personal al servicio de las administraciones públicas de Navarra.

    b) Hallarse en posesión de la Titulación requerida para impartir las clases o la especialidad instrumental convocada (Grado Medio Música)

    c) Poseer la capacidad física necesaria para el ejercicio de las correspondientes funciones.

    d) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una administración pública.

    BASE 3.- ASPIRANTES.

    3.1. El Ayuntamiento circunscribirá las pruebas a la lista de aspirantes remitida por el SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO.

    3.2 También se admitirán personas que soliciten su participación en el Ayuntamiento de Peralta hasta dos días antes de la celebración del examen para poder prever el espacio necesario. Deberán estar inscritos como demandantes de empleo en el SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO

    No se admitirá a nadie que no esté dentro de los dos apartados anteriores.

    BASE 4. TRIBUNAL: CONSTITUCIÓN Y ACTUACIONES

    4.1. El Tribunal estará constituido por los siguientes miembros:

    ¨ Presidente: D. Juan Carlos Castillo Ezpeleta, Alcalde del M.I. Ayuntamiento de Peralta y Presidente del Patronato de la Escuela de Música de Peralta.

    ¨ 1er vocal: Carlos Vigil, Director de la Escuela de Música de Peralta.

    ¨ 2º vocal: Esther Osés Alonso, Jefa de Estudios de la Escuela de Música de Peralta.

    ¨ 3º vocal: Joaquín Taboada, Profesor de la Escuela de Música de Peralta.

    ¨ 4º Vocal: Arantxa Jiménez, Secretaria-Administrativo de la Escuela de Música de Peralta.

    ¨ Secretaria: Mª Ángeles Díaz Ramos, Secretaria del M.I. Ayuntamiento de Peralta o quien legalmente le sustituya en el cargo.

    4.2. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal en la forma y condiciones previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

    4.3. El Tribunal, no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de al menos, la mayoría absoluta de sus miembros.

    4.4. El Tribunal resolverá por mayoría todas las cuestiones que puedan plantearse en relación con la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria; en caso de empate el Presidente puede hacer uso del voto de calidad.

    BASE 5 DESARROLLO DEL CONCURSO-OPOSICIÓN.

    5.1 FASE CONCURSO (hasta 30 puntos)

    La fase concurso se valorará de la siguiente forma:

    * Por prestación de servicio en puestos similares en Escuelas de Música, un punto por año, con un máximo de 10 puntos. Se contabilizarán proporcionalmente las fracciones del año prestado.

    * Por prestación de servicio en puestos similares en Centros Educativos o escolares de cualquier tipo, un punto por año, con un máximo de 5 puntos. Se contabilizarán proporcionalmente las fracciones del año prestado.

    * Titulación Superior a la requerida en la convocatoria: 10 puntos

    * Titulación relacionada con el Área de Magisterio: 5 puntos

    Los documentos a valorar serán originales o copias compulsadas y se presentarán en el Ayuntamiento de Peralta a través del Registro antes de iniciar la fase de oposición y serán valoradas por el tribunal durante la realización de la misma. (Ej. Titulaciones, Certificados de prestación de servicios en Centros públicos y privadas, vida laboral, etc…)

    5.2 FASE OPOSICIÓN (hasta 70 puntos)

    La oposición consistirá en los siguientes ejercicios:

    * Test conocimiento generales en materia musical…………………………….30 puntos

    * Impartir una clase práctica al tribunal con una duración de 10 minutos……30 puntos

    * Prueba de interpretación de una obra musical con una duración máxima de 5 minutos…………………………………………………………………………… 10 puntos

    BASE 6.- IDENTIFICACIÓN Y OTROS.

    Todos los aspirantes deberán acudir a las pruebas provistos del documento nacional de identidad o asimilado legalmente y de aquella documentación necesaria para participar en las pruebas y sobre la que se vaya a otorgar puntuación.

    BASE 7.- PROPUESTA DEL TRIBUNAL.

    Hecha la suma de las puntuaciones de las distintas pruebas, el Tribunal confeccionará la lista con las puntuaciones obtenidas de mayor a menor y elevará propuesta vinculante de nombramiento al

    órgano competente, a favor de quien haya obtenido mayor puntuación y listado ordenado de forma decreciente según el resultado obtenido por los participantes.

    BASE 8.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS

    Las personas interesadas en la oferta, llamar a la Agencia de Empleo 848421878 y Presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Peralta los documento referidos en las Bases, hasta el 8 de Enero de 2019.

    El aspirante propuesto deberá presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Peralta los siguientes documentos:

    a) Titulación académica.

    b) Declaración jurada o prometida de no haber sido expulsado de ningún cargo o puesto de trabajo o función de Estado, Comunidad Autónoma, Provincia, Municipio, Entidad Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

    Si no se diera cumplimiento a lo especificado en esta Base no podrá efectuarse la contratación efectiva, con decaimiento de los derechos correspondientes.

    En tal caso se entenderá ampliada la propuesta de nombramiento al siguiente o siguientes aprobados con puntuaciones sucesivas.

    BASE 9.- NOMBRAMIENTO Y TOMA DE POSESIÓN.

    La Presidencia del Patronato de la Escuela de Música del Ayuntamiento de Peralta será el órgano competente para nombrar al aspirante propuesto que haya cumplimentado los requisitos en tiempo y forma, realizándose el contrato temporal correspondiente.

    BASE 10.- RECURSOS

    Contra la convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstos, y de la actuación de los órganos de selección, se podrá interponer:

    a) Recurso contencioso-administrativo establecido en la legislación general, ante el órgano competente de dicha jurisdicción.

    b) Recurso de Reposición ante el propio Ayuntamiento en el Plazo de un mes desde la publicación de la presente publicación.

    c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra.

    Ante cualquier duda o consulta, accedan a la web del AYTO. de PERALTA.

 

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